Mehr Zeit fürs Wesentliche

In Kooperation mit der privaten Arbeitsvermittlung Jobpunkt Euskirchen (Inh. Ralf Kubasik) haben wir für Unternehmen einige Tipps zur effizienten Stellenbesetzung zusammengestellt. So können Sie Ihre Personalgewinnung optimieren und kostengünstiger gestalten:

• lassen Sie andere die Arbeit machen;

• konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche;

• beauftragen Sie Personalvermittler oder private Arbeitsvermittler;

• zahlen Sie nur im Erfolgsfall;

• staffeln Sie den Erfolg, z.B. mit einer 1. Rate bei Einstellung und einer 2. Rate nach sechs Wochen;

• oder nutzen Sie die kostenfreie Personalgewinnung über private Arbeitsvermittler, die ihr Honorar bei der Vermittlung von Arbeitslosen mit Vermittlungsgutschein von der  Arbeitsagentur erhalten;

• nutzen Sie, soweit nicht vorhanden, die Profiling- Erfahrung der Vermittler;

• übergeben Sie die Arbeiten, wie Bewerberansprache sowie die Korrespondenz, den telefonischen Erstkontakt und die Absagen an die Vermittlungsagentur - konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche;

• lassen Sie sich zunächst nur eine kleine Auswahl von Bewerberkurzprofilen präsentieren;

• stellen Sie nur ein, wenn Sie 100% von der Kandidatin/von dem Kandidaten überzeugt sind;

• Nutzen Sie die Fördermöglichkeiten.

Personalvermittlung und Private Arbeitsvermittlung

Personalvermittlungsagenturen lassen sich ihre Arbeit von Ihnen bezahlen. Soweit es das Stellenprofil zulässt und wenn es bei der Personalgewinnung nicht um komplexe, strategische Positionen geht, kann gewiss eine erfolgsorientierte Zusammenarbeit vereinbart werden.

Private Arbeitsvermittler unterstützen Arbeitslose mit Vermittlungsgutschein bei der Jobsuche. Da zur Zeit viele qualifizierte Fachkräfte auf der Suche sind, können Unternehmen diese Dienstleistung gewinnbringend nutzen. Im Erfolgsfall erhält der private Arbeitsvermittler dann sein Honorar von der Arbeitsagentur

Vermittlungsgutschein

Arbeitslose, die Arbeitslosengeld I beziehen, haben nach sechs Wochen ohne Anstellung Anspruch auf einen Vermittlungsgutschein. In anderen Fällen entscheidet die Arbeitsagentur, ob ein Gutschein bewilligt werden kann.

Mit diesem Gutschein kann der Arbeitslose private Arbeitsvermittler beauftragen, ihn bei der Stellensuche zu unterstützen. Bei erfolgreicher Vermittlung erhält der private Vermittler zunächst nach sechs Wochen einen 1. Abschlag in Höhe von 1.000,00 €. Die 2. Rate in gleicher Höhe wird dann nach 6 Monaten fällig.

Weitere Fördermöglichkeiten

• der Eingliederungszuschuss ist eine finanzielle Unterstützung seitens der Arbeitsagentur, die für bestimmte Gruppen von Arbeitslosen bereitgestellt wird. Die Prüfung übernimmt die zuständige Arbeitsagentur am Standort des Unternehmens. Die Vergabe variiert sehr stark und ist ebenfalls abhängig von den Fördermitteln der lokalen Arbeitsagentur. Ein kurzer Anruf beim Arbeitgeberbüro der Agentur schafft schnell Klarheit. Die Kundennummer des Bewerbers reicht dafür aus. 

• der Einstellungszuschuss wird Unternehmen bei Neueinstellungen gewährt, wenn das Unternehmen noch keine 2 Jahre alt ist und nicht mehr als 5 Personen beschäftigt sind. Für die Vergabe von Mittel gilt dasselbe wie für den Eingliederungszuschuss. Sprechen Sie also mit Ihrer Arbeitsagentur vor Ort.

• Eine Trainingsmaßnahme kann ein Arbeitsloser bei seiner zuständigen Arbeitsagentur beantragen, wenn die Aussicht auf eine Arbeitsaufnahme dadurch verbessert wird. Je nach Verbesserung der Situation kann diese Maßnahme mehrere Wochen umfassen. Während dieser Zeit erhält der potenzielle Mitarbeiter sein Geld von der Arbeitsagentur. 

Bitte beachten Sie, dass Zuschüsse sowie Trainingsmaßnahmen vor Vertragsbeginn bzw. vor Beginn der Maßnahme zu beantragen sind.

Weitere Infos finden Sie unter www.arbeitsagentur.de auf den Seiten für Arbeitgeber. Wer es ganz genau wissen will, kann natürlich auch Sozialgesetzbuch III (SGB III) nachschauen. Zum Beispiel die Paragrafen §217 ff. führen die gesetzlichen Anweisungen wie Richtlinien für Zuschüsse auf, §48 f. beschreiben Bedingungen für Trainingsmaßnahmen.